20200612

Cegep de Drummondville

Attachée ou attaché d'administration - gestion contractuelle, comptable et financière

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NATURE DU TRAVAIL

Les emplois d’attachée ou attaché d’administration comportent plus spécifiquement la réalisation des programmes et des processus de l’administration courante d’un Centre collégial de transfert technologique (CCTT).

Quelques attributions caractéristiques

Elle ou il conçoit différents rapports statistiques et effectue des redditions de comptes, des analyses de dossiers et d’autres documents, donne des avis et fait des recommandations afin d’y apporter des corrections et des mises à jour.

Elle ou il recueille ou transmet des informations ou données nécessaires à la bonne marche de l’administration.

Elle ou il participe à l’identification des besoins en ressources humaines et matérielles. Elle ou il recommande le choix des normes et procédures appropriées aux besoins identifiés et évalue les résultats à la fin de l’exercice.

Elle ou il conseille et assiste le personnel cadre, collabore avec le personnel professionnel, de soutien et enseignant et s’assure du suivi des politiques, règlements et directives en vigueur.

QUELQUES ATTRIBUTIONS SPÉCIFIQUES

L’attaché ou l’attaché d’administration rédige, planifie, applique et met à jour les procédures et processus administratifs liés à la bonne marche des opérations courantes d’un Centre collégial de transfert technologique (CCTT).

Elle ou il prépare des budgets rattachés à des projets de recherche et au développement.

Elle ou il s’informe et comprend les diverses exigences reliées aux ententes des organismes subventionnaires.

Elle ou il collabore activement auprès du département des services administratifs du Cégep de Drummondville et veille à l’application des règles contractuelles établies par le collège.

Elle ou il effectue les opérations comptables, les suivis financiers, la préparation du dossier de fin d’exercice pour les auditeurs et la reddition de compte du Centre collégial d’expertise en gérontologie (CCEG-CCTT) du cégep.

Elle ou il contribue à l’amélioration des méthodes et des processus de suivi financier du CCEG-CCTT du cégep.

Elle ou il développe des outils de contrôles pour en faciliter le suivi.

QUALIFICATIONS REQUISES

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en sciences de l’administration.

APTITUDES RECHERCHÉES (à titre informatif)

Le Cégep de Drummondville recherche des candidates et des candidats qui possèdent les aptitudes suivantes :

  • Rigueur et souci du détail
  • Autonomie
  • Respect des échéanciers
  • Habiletés relationnelles et communicationnelles
  • Excellente maîtrise du logiciel Excel

Les candidates et les candidats devront se soumettre à des tests afin de mesurer les compétences professionnelles en comptabilité et en informatique (Excel).

SUPÉRIEURE IMMÉDIATE Madame Nathalie Mercier, directrice du Centre collégial d’expertise en gérontologie du Cégep de Drummondville

ENTRÉE EN FONCTION Août 2020

FIN DU PROJET SPÉCIFIQUE 30 juin 2021, avec possibilité de prolongation

SALAIRE ET HORAIRE Salaire : base salariale entre 44 671 $ et 74 842 $ Horaire : à déterminer

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature à la Direction des ressources humaines à l’attention de madame Katia Froidevaux, au plus tard le 31 juillet 2020, par courriel, à l’adresse suivante : rh@cegepdrummond.ca

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Le Cégep de Drummondville est un établissement d’enseignement supérieur à dimension humaine résolument tourné vers l’avenir. En forte croissance, il offre de la formation initiale à quelque 2 300 étudiantes et étudiants inscrits dans six programmes préuniversitaires et onze programmes techniques menant à l'obtention d’un diplôme d'études collégiales. Le secteur de la formation continue propose, par ailleurs, une quinzaine d’attestations d'études collégiales visant la réinsertion professionnelle à plus de 400 étudiantes et étudiants.

Faisant valoir une riche culture d’innovation, le collège entreprend un important virage en termes de positionnement et de rayonnement, et ce, en fonction d’enjeux régionaux, nationaux et internationaux qui viendront teinter son développement. Les membres du personnel évoluent au sein d’une organisation où la créativité et l’audace ont toute leur place.


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960, rue St-Georges
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