DAE082019

Fédération des cégeps

Chargé ou chargée de projet - Lutte contre l'homophobie et la transphobie

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CHARGÉ OU CHARGÉE DE PROJET – Lutte contre l’homophobie et la transphobie

DIRECTION DES AFFAIRES ÉDUCATIVES

La Fédération des cégeps est le regroupement volontaire des 48 collèges publics du Québec. Elle a été créée en 1969 dans le but de promouvoir le développement de la formation collégiale et des cégeps. Elle agit comme porte-parole officiel et lieu de concertation des cégeps, à qui elle offre des services en matière de pédagogie, d’affaires étudiantes, d’affaires internationales, de formation continue et de services aux entreprises, de financement, de ressources humaines, d’évaluation de la scolarité, d’affaires juridiques, de technologies de l’information, de recherche, de négociation et de relations du travail. La Fédération des cégeps représente les collèges pour la négociation des conventions collectives.

La Fédération des cégeps est à la recherche d’un chargé ou d’une chargée de projet, afin de joindre son équipe, à la Direction des affaires éducatives.

NATURE DU TRAVAIL

Sous l’autorité de la directrice des affaires éducatives, en collaboration avec le coordonnateur de la Commission des affaires étudiantes et l’animatrice du Réseau intercollégial des intervenants psychosociaux (RIIPSO), le chargé ou la chargée de projet travaillera principalement à la réalisation d’un projet visant à lutter contre l’homophobie et la transphobie dans le réseau collégial public, financé par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur.

Ce projet consiste à sensibiliser et à mieux outiller le personnel des cégeps (personnel enseignant et non enseignant, gestionnaires, etc.) aux enjeux de la diversité sexuelle et de genre, ainsi qu’aux diverses réalités vécues par les membres de la communauté LGBTQ+. La personne sélectionnée assumera plus spécifiquement les fonctions suivantes :

  • Réaliser un état des lieux des problématiques et des besoins en lien avec les enjeux de diversité sexuelle et de genre, dans le réseau collégial, ainsi que des ressources et des bonnes pratiques existantes.
  • Contribuer à la prise de contact avec des acteurs-clés du milieu et au développement de partenariats avec les organismes œuvrant au niveau des enjeux liés à la diversité sexuelle et genre.
  • Développer une formation modulable, adaptée aux diverses réalités collégiales et aux problématiques recensées, qui sera offerte aux établissements.
  • Participer à des rencontres de travail avec le comité de pilotage.
  • Aider au niveau des responsabilités et des tâches administratives.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Baccalauréat en sciences sociales (sexologie, travail social, psychologie, etc.) ou dans une autre discipline pertinente.
  • Études de deuxième cycle complétées ou en voie de l’être, un atout
  • Connaissance des enjeux liés à la diversité sexuelle et de genre
  • Expérience en concertation
  • Expérience en recherche, un atout
  • Expérience dans le milieu collégial, un atout

PROFIL RECHERCHÉ

  • Excellente maîtrise du français et capacités rédactionnelles supérieures
  • Bonnes compétences en recherche et en collecte de données (entrevues, sondages, etc.)
  • Aisance en développement de formation
  • Autonomie professionnelle, initiative et sens des responsabilités
  • Excellent esprit d’analyse et de synthèse
  • Habiletés de communication
  • Grand sens de l’organisation
  • Bonne maîtrise des logiciels de la suite Office (Office 365, un atout)
  • Bonne connaissance de l’anglais
  • Connaissance des ressources spécialisées en diversité sexuelle et de genre
  • Connaissance du réseau collégial ou de l’éducation, un atout

CARACTÉRISIQUES DU POSTE

  • Poste en télétravail et rencontres de suivi se déroulant à Montréal
  • Poste à temps partiel (21 heures par semaine)
  • Contrat à durée déterminée jusqu’au 30 juin 2020
  • Salaire horaire de 26,29 $ à 46,86$, en fonction de la scolarité et de l’expérience • Entrée en fonction : septembre 2019

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, ainsi qu’une lettre expliquant votre intérêt au plus tard le 20 août 2019, à 17 h, à l’adresse suivante : dotation@fedecegeps.qc.ca.

Les tests de sélection et les entrevues auront lieu le 28 août 2019.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront jointes par la Fédération des cégeps.

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La Fédération des cégeps est le regroupement volontaire des 48 collèges publics du Québec. Elle a été créée en 1969 dans le but de promouvoir le développement de la formation collégiale et des cégeps. Elle agit comme porte-parole officiel et lieu de concertation des cégeps, à qui elle offre des services en matière de pédagogie, d’affaires étudiantes, d’affaires internationales, de formation continue et de services aux entreprises, de financement, de ressources humaines, d’évaluation de la scolarité, d’affaires juridiques, de technologies de l’information, de recherche, de négociation et de relations du travail. La Fédération des cégeps représente les collèges pour la négociation des conventions collectives.


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500, boul. Crémazie
Montréal, Québec, H2P 1E7