S2020-414-230-01S

Collège Montmorency

Technicien(ne) Web et médias sociaux

Apply

Technicien(ne) Web et médias sociaux (Technicien-technicienne en information) Direction des ressources humaines et des communications

de concours S2020-414-230-01S

Nature du poste : Surcroît de travail Classe d’emploi : Technicien(ne) en information Supérieure immédiate : Marilyn Doucet, directrice adjointe Échelle salariale : Entre 21,90 $/heure et 27,70 $/heure Nombre d'heures de travail : 21 heures / semaine Horaire de travail : Entre le lundi et le vendredi entre 8h et 17h, à déterminer Durée du mandat : À la fin du processus de sélection jusqu’au 19 juin 2020 avec possibilité de prolongation Date limite de remise des candidatures : Le 19 février 2020, 16 h Lors d’événements, la personne pourrait être appelée à travailler en soirée, tôt le matin ou les fins de semaine.

NATURE DU TRAVAIL Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à effectuer des travaux de nature technique liés à la cueillette, la sélection, la synthèse et la diffusion de l'information et à la production des documents organisationnels et promotionnels du collège.

QUELQUES ATTRIBUTIONS ET CARACTÉRISTIQUES Vous trouverez le contenu de la description du corps d’emploi à l’adresse suivante : http://cpn.gouv.qc.ca/cpnc/plans-de-classification/

DE FAÇON PLUS SPÉCIFIQUE Sous la supervision de la directrice adjointe aux communications, la ou le technicien(ne) en information-Web et médias sociaux est responsable des tâches suivantes : Soutenir le conseiller en communication dans la publication sur les médias sociaux • Planifier la séquence de publications (Tenir le calendrier à jour) ; • Effectuer de la prise de photos ; • Rédiger des publications et animer les plates-forme ; • Effectuer une vigie et identifier les meilleures pratiques ; • Créer du contenu animé (animation), en fonction des besoins ; Site Web et affichage dynamique numérique • Soutenir le conseiller en communication dans les projets liés au web, notamment quant à l’accessibilité du web et Assurer la mise à jour des pages ainsi que la révision du contenu ; • Collaborer à la coordination de la nouvelle plateforme Web du Collège ; • Programmer, produire et mettre à jour des contenus et effectuer le suivi des demandes de modifications du site Web de la part des membres de la communauté montmorencienne ; • Collaborer au développement du site Web du Collège et soutenir la mise à jour et le développement de l’application afin de répondre aux besoins de la communauté ; • Rédiger les messages de l’affichage dynamique numérique.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe demandée par sa supérieure immédiate. QUALIFICATIONS REQUISES SCOLARITÉ Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

Une formation reconnue ou une expérience significative en médias sociaux serait un atout.

CONDITIONS PARTICULIÈRES • Une excellente maîtrise du français (note de passage 80%) (vérifiée par test) ; • Aptitude à utiliser efficacement les outils informatiques de la suite Office (Word intermédiaire, Excel intermédiaire et PowerPoint) (vérifiée par tests) ; • Démontrer des connaissances de l’environnement Web et des logiciels Joomla et WordPress (vérifiées par test) ; • Démontrer des connaissances et habiletés avec les réseaux sociaux et les nouveaux moyens de communication (vérifiées par tests) ; • Faire preuve d’une grande créativité et de débrouillardise ; • Être capable de résoudre des problèmes ; • Rester à l’affût des meilleures tendances et les appliquer dans le cadre de son travail.

Toutes les personnes intéressées sont invitées à postuler en ligne, à l’aide du portail de recrutement.

https://enligne.cmontmorency.qc.ca/finnet/login.asp

Apply

Fondé en 1969, le Collège Montmorency est la seule institution d’enseignement collégial à Laval. Il accueille une population étudiante d’environ 7 300 élèves à l’enseignement régulier, dans l’un ou l’autre des cinq programmes préuniversitaires ou des 20 programmes de formation technique offerts. Le Collège compte sur la compétence et le dévouement de son personnel de quelque 850 personnes, dont plus de 550 enseignantes et enseignants au secteur régulier et de plus de 100 à la formation continue.


Primary Address

475, boulevard de l'Avenir
Laval, Québec, H7N 5H9