C2022-040-240-02

Collège Montmorency

Directeur.trice des services financiers

Apply

Sous l’autorité du directeur général, la directrice ou le directeur de la Direction des services financiers sera responsable de l’ensemble des services de sa direction, principalement, les budgets, le rapport financier annuel, le service de la paie, le service de l’approvisionnement et le service du courrier.

Plus concrètement la personne titulaire de ce poste relèvera les défis suivants :

Au niveau du Collège:

  • Participer directement à l’élaboration du plan de développement, des politiques et des règlements ;
  • Représenter sa direction de services auprès des comités et instances officielles du collège où sa présence peut être requise, y compris le conseil d’administration et le comité exécutif ;
  • Représenter le collège auprès de certains organismes extérieurs, entre autres les instances appropriées du ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport et de la Fédération des cégeps ;
  • Participer au comité de direction et conseiller la Direction générale et les autres cadres du collège relativement aux services sous sa responsabilité.

Au niveau de sa direction:

  • Définir les orientations, élaborer le plan de développement, définir le plan de travail annuel, les présenter à la Direction générale, en gérer la réalisation et en évaluer les résultats ;
  • Orienter et définir les règlements, les politiques, et élaborer les dossiers qui doivent être approuvés par la Direction générale, le comité exécutif ou le conseil d’administration ;
  • S'assurer de l'application des lois, des politiques et règlements gouvernementaux et des politiques et règlements du collège ;
  • Prévoir les ressources humaines requises et procéder à la sélection du personnel conformément aux politiques en vigueur ;
  • Informer le personnel sous sa responsabilité et le diriger notamment quant à l’accueil, à l’intégration au travail, au contenu et à la répartition des tâches, au perfectionnement, à l’application de politiques de personnel et de conditions de travail; procède à l'évaluation du rendement ;
  • Établir les prévisions budgétaires et les présenter au directeur général pour approbation ;
  • Administrer le budget, questionne les écarts et prend les mesures correctrices appropriées ;
  • Élaborer les états financiers ;
  • Veiller à la trésorerie et aux ententes avec les institutions bancaires ;
  • Interpréter et appliquer les aspects financiers et fiscaux des lois et des règlements ;
  • Assurer la gestion des contrats locatifs avec les partenaires ;
  • Aide financière aux étudiants.

Vos défis:

  • Rôle stratégique pour le développement des services financiers dans un contexte de croissance ;
  • Établissement annuel du budget d’investissement mobilier et immobilier ainsi que du budget de fonctionnement pour l’ensemble du collège ;
  • Établissement du rapport financier annuel dans son ensemble.

Profil recherché:

La personne possède les habiletés pour une communication efficace, est reconnue pour son leadership, son sens de l’innovation, son ouverture d’esprit, son engagement et sa transparence. Elle démontre une forte capacité pour le travail d’équipe et la gestion d’équipes de travail. Capable de travailler sous pression et de gérer plusieurs dossiers à la fois, elle démontre un esprit de décision s’illustrant par des réalisations concrètes et par l’atteinte des objectifs fixés. Elle démontre également une forte expertise en gestion financière et en approvisionnement. Elle assure une gestion d’équipe basée sur la mobilisation et l’efficience et sait faire preuve de vision stratégique pour le développement de sa direction et celle du Collège.

Exigences:

  • Détenir un diplôme d’études universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié;
  • Détenir huit (8) années d’expérience pertinente en gestion ;
  • Détenir un titre professionnel, CPA, CA constitue un atout ;
  • La connaissance du réseau collégial et des logiciels de gestion de COBA constitue un atout ;
  • Excellentes habiletés de communication et une grande maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit (vérifiées par tests);

COMMENT INTÉGRER NOTRE ÉQUIPE DE CHOIX

Pour mettre en valeur votre candidature pour ce rôle, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’un texte précisant votre vision du poste, dans un fichier unique, d’ici le 10 juin 2022, 16h à l’adresse suivante: drh@cmontmorency.qc.ca

Nous remercions tous les candidats qui démontrent leur intérêt, toutefois seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue. À noter que les documents soumis deviennent la propriété du Collège.

DATE D’ENTREVUES

Les entrevues auront lieu le 15 juin 2022.

Apply

Fondé en 1969, le Collège Montmorency est la seule institution d’enseignement collégial à Laval. Il accueille une population étudiante d’environ 7 300 élèves à l’enseignement régulier, dans l’un ou l’autre des cinq programmes préuniversitaires ou des 20 programmes de formation technique offerts. Le Collège compte sur la compétence et le dévouement de son personnel de quelque 850 personnes, dont plus de 550 enseignantes et enseignants au secteur régulier et de plus de 100 à la formation continue.


Primary Address

475, boulevard de l'Avenir
Laval, Québec, H7N 5H9